注意欠陥多動性症候群者が衝動的かつ不注意に書いてしまうブログ

49歳、注意欠陥多動性症候群及び自閉症スペクトラムと診断され、今までの人生で上手く行っていないことに納得できました

僕の発達障害は、ADHDで、ジョブス的罵倒型です。 僕は正社員だった頃は、アルバイトから店長から客から気にくわない奴は罵倒しまくっていました。 パワハラ正社員でした。 告白します。 その後、うつを発生し、休職、離婚、失業、借金、自己破産、職を転々。 そして、約5年後に契約社員。 疲れてくると、罵倒の癖は治らず、4年後は、懲戒解雇。 その前に、郵便局の対応が悪く、カウンターにあるプレートを下に叩きつけるつもりが、局員にあたり、暴行罪、罰金10万。労役が嫌なので、派遣へ無理やり入り、再就職手当で、払いました。 この10万が痛く、いまは、罵倒はありません。 私は衝動型のADHDです。

複数の部下がメモをしだしたら一律でなくなる、というとても非効率な経営

どういう状況でのメモをとるのかによりますが、そもそも、企業が労働者へ業務としてさせる仕事なのに、なぜ
労働者がいちいちメモをとらされるのか。そんなもの、会社がマニュアル用意しておけという話だ。
無能な上司が説明して、部下がメモをとる。部下が複数だとメモも一律ではなくなる。つまり、メモをとらせる会社はバカです。
メモ内容がズレるなら、最初から全員一律のマニュアルを用意しろ、という話だ。
だが、仕事内容を言葉にできない無能な会社は、経験をうだうだ話してしかも要点がまとまらない説明をして、しかも、部下にメモをとらせるという最悪かつ効率が悪い経営をしている。