雇用される前に就労移行支援施設で、職業訓練、ビジネスマナーなど覚えれば、能力的には健常者の新入社員より高くなることはありえるし、定着支援があれば、職場の問題は解決できていく。つまり、大事なことは一人で立ち向かわないということです。そして、…

企業は障害者を雇う義務が法定雇用率として定められている。このことを前提に私が考えるには、障害者がクローズで働くメリットは考えられない。障害者であることをオープンにして、その企業がその障害者を偏見の眼差しでみたら、それは、差別にあたる。とは…

柄谷行人は、剰余価値は労働者が自ら生み出した労働生産物である商品を労働者が買い戻すことにより生まれる、と述べているが、買い戻して生まれるのは、利潤であるのだが････。剰余価値とは、労働者が必要労働時間以上に労働力をアウトプットして生産手段に…

本書を私は読んでスッキリした。 私を苦しめているのは、その環境もあるが、自分の受け止め方もある。 自分の受け止め方から起きる心理的なメカニズムが認知である。その認知に注意を振り向け、リラックスすることで、環境への対処が変わるのだ。 怒り、泣い…

半分、冗談交じりで私はやりはじめたマインドフルネス瞑想も、なかなか心地良い。 これは、一切の囚われから身を離す方法でもある。 ADHDやASDを改善するかはわからないが、ADHDやASDが原因としてある認知のゆがみを修正していく。 僕は、スマホのアプリで適…

いつまでも、安倍政権と外務省官僚は、アジア蔑視をしていたいんですよね。外務省官僚は、偏差値バカですから。とにかく、悔しいんですよ、日本が、というか、自分たちが、アジアより下だと感じさせられることが。その幼稚なプライドが、南北会談に対する時…

僕くらいの世代だと、僕が子供で泣き止まないからといって、というか、おとなしくさせるために、ニンテンドーDSを渡されることなどない。つまり、自我を没頭させるアイテムなど、そろばん塾で置いてあるコミックに没頭するくらいか、友達と遊ぶくらいだから…