注意欠陥多動性症候群者が衝動的かつ不注意に書いてしまうブログ

49歳、注意欠陥多動性症候群及び自閉症スペクトラムと診断され、今までの人生で上手く行っていないことに納得できました

僕の発達障害は、ADHDで、ジョブス的罵倒型です。 僕は正社員だった頃は、アルバイトから店長から客から気にくわない奴は罵倒しまくっていました。 パワハラ正社員でした。 告白します。 その後、うつを発生し、休職、離婚、失業、借金、自己破産、職を転々。 そして、約5年後に契約社員。 疲れてくると、罵倒の癖は治らず、4年後は、懲戒解雇。 その前に、郵便局の対応が悪く、カウンターにあるプレートを下に叩きつけるつもりが、局員にあたり、暴行罪、罰金10万。労役が嫌なので、派遣へ無理やり入り、再就職手当で、払いました。 この10万が痛く、いまは、罵倒はありません。 私は衝動型のADHDです。

2018-10-23から1日間の記事一覧

民間企業も法定雇用率にしか関心ありませんよ

ハロワの障害者向け窓口に行ったこともないような人間から民間企業は雇用率にしか関心がないというのは違う、と「妄想」を言われて困る。だから、資本主義の本質を見ようとしない「リベラル」は #ネトウヨ と同レベルです。 障害者向けの窓口で必ず聞かれま…

すべきことは職場環境を変える、である

障害者か健常者か、その能力に対して議論することは全く無意味である。すべきことは職場環境を変える、である。長時間労働の是正、セクハラ、パワハラをなくす、そして使用者は労働環境の安全衛生配慮が義務つけられている。ポイントは「使用者は労働環境の…

障害者が健常者と同等かそれ以上にでもなれる、は論点の核心ではない

単純に言って法定雇用率の話ですよ。一般企業は、障害者そのものではなく、障害者手帳を雇用するようなものですね。法定雇用率にしか関心がありませんから。能力の話を混ぜるのはかえって、障害者を苦しめることになる。いくら、障害者が能力がある、と叫ぼ…