賃金は就業規則に決まっており、いくらあなたが能力を示そうが特にそれにより上がることはない

それはありえないですね。就業規則で賃金規定が決まっていますから。価値を提供できる証明をしても、「できて当たり前」で一蹴されます。無用な期待感をまき散らすのはやめていただきたい。害毒です。
いまだに全く理解不足ですが、企業はできる人に賃金を多く支払っているわけではなく地位に応じて支払っているだけです。これは万国共通です。
自分が価値を提供できる能力があるからこれだけの賃金を得る権利がある、という主張を企業にしたら、「ああ、そうですか、では、労働者ではなく、個人事業主としてわれわれと契約し直しませんか」といわれるだけです。

オープンで一般就労は厳しいが
障害者就労だと給料が低い

と言うのはその通り。

障害者就労の賃金は「会社に出て来て作業するのがやっと」な人に合わせてるから当然で

クローズであれオープンであれ一般であれ障害者であれ

価値が提供出来るか証明出来れば、給料は上がるんです。#ADHD#凸凹発達

— Builders 〜ADHD才能発掘・励まし会〜 (@R6zYp) October 22, 2018

 こういう幻想を抱いている間は、騙されるだけです。