注意欠陥多動性症候群者が衝動的かつ不注意に書いてしまうブログ

49歳、注意欠陥多動性症候群及び自閉症スペクトラムと診断され、今までの人生で上手く行っていないことに納得できました

僕の発達障害は、ADHDで、ジョブス的罵倒型です。 僕は正社員だった頃は、アルバイトから店長から客から気にくわない奴は罵倒しまくっていました。 パワハラ正社員でした。 告白します。 その後、うつを発生し、休職、離婚、失業、借金、自己破産、職を転々。 そして、約5年後に契約社員。 疲れてくると、罵倒の癖は治らず、4年後は、懲戒解雇。 その前に、郵便局の対応が悪く、カウンターにあるプレートを下に叩きつけるつもりが、局員にあたり、暴行罪、罰金10万。労役が嫌なので、派遣へ無理やり入り、再就職手当で、払いました。 この10万が痛く、いまは、罵倒はありません。 私は衝動型のADHDです。

机上の空論、高度プロフェッショナル

高度プロフェッショナルは労働集約産業には不可能な制度である。
官僚や政治家、財界が考えた空理空論である。

まさに机上の空論である。
例えば、主婦パートが、大半を占め、正社員は管理する側というような製造業を考えてみよ。
この場合、管理職に高度プロフェッショナルが適用されたら、その後、回転させる管理職が消耗し、製造業の現場は混乱するではないか。
当然、主婦パートに高度プロフェッショナルなど適用したら、主婦パートはやめるだけである。
話はそれるが、主婦パートが中心の製造業は、楽しい職場にしないと長続きしない。それをオヤジ管理職はわからない。
そして、主婦パート、たまに日雇い派遣の製造業ではどうなるか。さらに学生アルバイト。
そんな非正規だらけの現場で、誰に高度プロフェッショナルを適用するのか?
空理空論ではないか?