注意欠陥多動性症候群者が衝動的かつ不注意に書いてしまうブログ

49歳、注意欠陥多動性症候群及び自閉症スペクトラムと診断され、今までの人生で上手く行っていないことに納得できました

僕の発達障害は、ADHDで、ジョブス的罵倒型です。 僕は正社員だった頃は、アルバイトから店長から客から気にくわない奴は罵倒しまくっていました。 パワハラ正社員でした。 告白します。 その後、うつを発生し、休職、離婚、失業、借金、自己破産、職を転々。 そして、約5年後に契約社員。 疲れてくると、罵倒の癖は治らず、4年後は、懲戒解雇。 その前に、郵便局の対応が悪く、カウンターにあるプレートを下に叩きつけるつもりが、局員にあたり、暴行罪、罰金10万。労役が嫌なので、派遣へ無理やり入り、再就職手当で、払いました。 この10万が痛く、いまは、罵倒はありません。 私は衝動型のADHDです。

高度プロフェッショナルの定義は何なのよ?

高度プロフェッショナルとは、アメリカのウォール・ストリートにいるような連中に対して指すような労働形態だが、日本にはそんなのいないじゃないですか?
つまり、そもそもいないのに勝手なモデルを頭の中で拵えることからしてデタラメすぎる。
野党や労働側も闘いが下手くそすぎて、政府が述べる高度プロフェッショナルの定義をまず知りたい、から話を始めればよいのに、過労死法案とか、つまり、全労働者へ波及していきたいかのような議論をしている。
高度プロフェッショナルとはそもそもがホワイトカラーエグゼンブションであり、その対象にあたる「職種」とはその定義と実態を調査し、それらに対しては明確なジョブ・スクリプトと契約と専門的力能さえ明確にすればよいのだが、なぜか政府が労働法へ入れようとしている。
高度プロフェッショナルなる存在はそれは労働者ではなく、契約で自由に動く独立自営のことではないのか。
それは、むしろ、強すぎるから、経営陣へも交渉がてきるタフガイタイプではないか。
そんな奴、日本にいるかね?