対象労働者を労基法適用除外の使用者側へひきあげれば、高度プロフェッショナルなんかいらんだろ？ 高度プロフェッショナルというような中途半端な法律ができあがるのは、 日本企業が労使一体化しすぎていること。 中間管理職が労働法は労働者なのに、実態は…

就労支援A型の賃金の定義が間違っている。 行政から福祉まで皆、一斉に、収益を障害者の労働者（利用者）へ回さなければいけない、と本末転倒を述べている。 いくら福祉的就労でも、その労働に対価が発生するから、たとえ、それがその最低賃金に見合わない（…

日本も、ホワイトカラーは残業代はでない、と最初からしておけば、高度プロフェッショナルなんて生まれなかったよ。高度プロフェッショナルの歴史的原因は中間管理職という労働法では労働者、会社の実態では会社側について労働者を抑圧するこの粗製濫造でで…