就労移行支援施設では労働法すら教えないお粗末さ
労働者が民主的な対応として労組を通じ、交渉しても会社が「身分封建制の領主」のような使用者だから全く交渉が進まないどころか、労組を不逞の輩扱いする。日本はまだ封建的な江戸時代なのだ。
経営者が労組を理解しようとしないし、妙な日本の商人の知恵のような因習や迷信に従った「道徳的経営」をしていることが日本企業の遅滞と不能を作りあげている。
それは就労移行支援施設も全く同じである。彼らもその因習や迷信にすぎない「会社の作法」を障害者へ教えることで助成金をせしめる自称福祉施設でしかない。
就労なのに就労移行支援施設では労働法、労組といった言葉が出てこない。一方的に企業が「期待する人材」とやらに障害者を鋳型ではめこみ、詰め込む無責任な施設が就労移行支援施設である。
私は就労移行支援施設をSST虐待施設と呼んでいる。
アキヒトが護憲だとしても天皇制そのものが反憲法的である
天皇制が残存する限り、身分的封建秩序の企業、学校ほか様々な組織、団体が維持されてしまう。
人権に反している、差別だ、男尊女卑だ、と我々人民がその企業や学校などを指弾しようが、その企業や学校などは天皇制があることをよいことに身分封建的秩序を墨手するのだ。
それはアキヒトが、護憲を唱えようが、天皇制そのものが反憲法的な存在であり、天皇制の本質である宗教制、前近代的野蛮が天皇制の制度そのものであり、封建制以外何者でもないので、企業や学校を封建的に運営したい経営者や校長らのお守りのようなものなのだ。
天皇制も一種の甘えだからね。
個人の自立、人権を確立したくない集団に埋没してその日その日をラクーに生きていたい、という人間の甘えであり、心地よいベッドが天皇制です。
それは、まさに近代的な価値観に背反する野蛮そのものである。
ラクーに生きたその先は貧困と戦争である。
個人の自立、確立とは天皇制のごとき因習や迷信を打破し、闘争しないと得られない権利＝法である。
安倍政権には反対するが、天皇制には賛成するという人はその天皇制の甘えに浸かりきった野蛮人である。
我々は、安倍政権も天皇制も日本の大土地制度に寄生する権力者として排除しなければならない。
生きることに意味は実はない ＃発達障害をラクにする考え方
生きることに意味はないよ。だから自信もっていきなさい。生きることに意味があるとかえってその意味に拘束されるだけだ。生きる意味が「会社に命を捧げる」とされたらあなたはどうするのだ。つまり、生きることに意味はない。だがあなたはあなたの人生の意義を見出しなさい。それは各個人の自由範疇だ。あなたの生きる意義が精一杯生きる、であればそれは尊いのだ。ゆえに人生を豊かにして意義あるものにするのはあなたの主体性であり、「人生とはこうあるものだ」という意味ではない。
予め、人生に意味がないからわれわれは自由でいられるのだ。
＃発達障害をラクにする考え方
就労移行支援施設へ通所してむしろ気が狂いそうになった
就労移行支援施設へ通所し、結局、一般就労も見つからなかった。
隣との感覚が狭く、机そのものが小さく、お互い顔を見る、ストレスが嵩じるデザイン、その狭い中だと、足を投げ出して座る奴がいるとぶつかるのではないか、とこちらが気をつかう。またストレスが高まる。休憩時間はスマホや利用者に貸し与えられたゲームに興じる利用者の手の動きが目に入り、さらにイライラする。そして大声で話す上下ジャージ姿腰パンの自称元ヤンキー、アニメの話しかしない20代後半の女････気が狂う寸前で契約解除してよかった。
さらにカリキュラムは、昭和アナクロのような「修養型」カリキュラム。あいさつだとかお茶出しだとか報連相だとか身だしなみだとか、まったく無意味な「慣行」を教えるだけ。しかも笑えるのは、その施設の本棚には「報連相をしない無印良品」の本が置いてある。笑える。支援員、中身を見てないだろうし、「無印良品」を知らないのではないか。
こんな全くどうでもよい福祉施設は正直、税金の無駄ですな。
就労を前提にした就労移行支援施設で発達障害児へ行うような「ソーシャルスキルトレーニング」を中心とした特別支援教育のようなカリキュラムを行うこと自体、利用者を舐めているよなあ。
コンビニ24時間問題の答えは決まっているではないか、やめる、だけだ
コンビニ24時間問題の答えはひとつしかないことが分かっているのに進まないのも「日本病」の一つである。
答えは24時間をやめる、だけではないか。従業員も集まらないのにどうやって24時間を持続できるのか。この問題は人口減少日本のミクロモデルだ。人口減少問題のミクロモデルとしてみられるコンビニが24時間をやめるという選択肢しかない以上、日本も経済成長を目指すのもやめる、だ。
24時間コンビニにしがみつくのは、年を食っても仕事もせず、司法試験合格目指すぞ、といって言ってまったく受からない人間と同じだ。人間、あきらめも大事だ。やり直す時期を逃さないためにも、あきらめて方向転換だ。
もし、コンビニ本部が執拗に24時間営業にこだわるなら、コンビニ本部から、人を出せ、ということだ。それさえできない本部など無能だ。
コンビニと人間、どっちが大事かというと人間ではないか。
だが、コンビニ本部があくまでコンビニが人間以上という立場であれば、コンビニ本部から人を出せ、という話だ。本部社員も道連れにしてやる、そういうことだ。
君ら、自由党の姫井女史を忘れていないか。
女史はコンビニ問題を最初に国会へ提議した政治家である。
彼女の本だ。
憲法が日米地位協定よりも法的には上ですよ、当たり前ですが
憲法は条約についてはこれを誠実に遵守すると書いてあり、常識的な読解力があれば、憲法は日本政府に対し、条約を誠実に運用してくださいね、と言っているのと同じだ。だから、構造的には、憲法が最上位で条約に関するもろもろの事務作業を日本政府へ命令しているのだ。だから、条約でしかない日米地位協定は日本国憲法より法的には下です。現実の政治権力関係では、日米地位協定が憲法より上にあるように見えてしまう。それは、状態的には法的には憲法より下にある日米地位協定が力を必要以上に所有し、憲法より政治権力関係では上になってしまっている、ということだ。それを伊勢崎賢治のような情緒で政治権力を自己都合で解釈する言論人が日米地位協定が憲法より上にある、主権はない、というポエム情緒を語っているのだ。
